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新加坡身份新捷径！低门槛EP如何直通永居？作为亚洲金融中心和全球商业枢纽，新加坡凭借其低税率、优质教育和稳定的社会环境，吸引了大量高净值人士和企业家。其中，通过就业准证（Employment Pass, EP）获取新加坡身份，已成为最主流的移居路径之一。 今天将结合当前政策，介绍一下2025的最新EP申请条件与如何通过EP转到PR的关键策略，帮助有需要的申请者们成功移居新加坡。 EP的申请条件 PART 01 2025年EP申请门槛更新 根据新加坡人力部最新规定，自2025年1月起，EP申请的最低薪资要求调整为： 常规行业：月薪不低于5600新币 金融行业：月薪不低于6200新币 此外，高龄申请人需达到更高的薪资指标，所以年轻的申请者更具优势 COMPASS打分系统 自2023年起，EP申请需通过“互补专才评估框架（COMPASS）”，从薪资水平、学历、企业员工多元化、本地就业支持四个维度评分，总分需达到40分以上。 例如，薪资高于同行90%水平可获20分，持有顶尖大学学历可加20分。 EP的核心优势 全家移居：月薪6000新币可为配偶及子女申请家属准证（DP），月薪1.2万新币可为父母申请长期探访签证（LTVP） EP申请路径 PART 02 自雇EP： 通过在新加坡注册公司并自雇，申请人可快速获得EP，具体要求包括： 公司注册要求：有实际办公地址和本地董事 行业自由度高：贸易、教育、餐饮等传统行业都能做（房地产除外） 公司运营要求：需有实际业务流水，需提供雇佣合同、银行流水、租赁合同等证明 雇主担保EP：适用于高技能岗位 若获得新加坡本地企业聘用，雇主可为申请人申请EP 此路径对行业匹配度要求较高，且需证明岗位无法由本地人填补 EP转RP的关键策略 PART 03 时间与居住要求： 申请时机：建议持有EP满2年，在新加坡居住超1年后提交PR申请 居住时长：申请前一年内建议居住满半年，长期频繁离境可能影响审批 企业与个人资质提升 企业运营：公司需保持盈利或稳定营收，雇佣本地员工可体现对社会的贡献 薪资水平：建议薪资高于行业平均30%以上，金融从业者可参考行业基准向上调整 社会融入：多参与本地公益活动、加入商会或行业协会，可显著提升新加坡移民局对“融入度”的评估 与当地的连结深度： 若有子女在新加坡就读，或配偶亦在本地就业，可强化申请者家庭与新加坡社会的联结，间接提升PR获批率 结语 通过EP实现新加坡身份规划，需结合政策要求、企业运营与个人融入度等多维度布局。建议有想法的申请人尽早启动公司注册与业务落地，并借助专业机构优化材料准备与税务方案。 远勤提供专业的新加坡移居服务，涵盖政策解读、申请流程指导、生活规划咨询等全方位支持。无论您是刚刚开始考虑移居，还是已经准备好迈出这一步，我们都将为您提供最贴心的帮助。 |