香港行政长官李家超近期发表了任内第三份施政报告，提出本次施政报告的主题为“齐改革同发展 惠民生建未来”，涵盖金融、创科以及人才等多方面内容。
港府自2022年推出输入人才计划以来，至今共收到超过38万宗申请，约16万名人才携同受养人抵港落户，这彰显了港府的人才吸纳政策十分成功。
根据行业估算，在未来五年，香港本地的人力缺口将扩大至18万人。港府在综合考虑后，认为仍需建立更加优秀的人才库机制，同时将革新各人才通行证计划。
对于「高才通」，施政报告提到的最大变化是：扩大吸纳名单
此外，优化内地与香港的资历认证程序，方便高才抵港后，能够尽快安顿，开展正常的生活工作。鼓励更多的本地企业参与到人才培养计划中，为学子提供更多实习机会。吸引更多的境外学生选择赴港留学，为未来留港打下基础。
香港特区政府已向中央政府提出进一步优化内地居民来港旅游签注的请求，包括恢复深圳“一签多行”个人游签注及扩大“一周一行”个人游签注政策试点城市范围等。旅游业的发展，有利于香港经济，也有利于就业和民生。
推进保险业在港发展，争取将加大力度吸引更多企业来港设立，结合今年推出的公司迁册机制。方便境外公司将公司注册地迁往香港，即不影响公司的原本主体也不影响公司的迁移后日常经营发展。
对于「新资本投资者」，施政报告提到的最大变化是：扩大投资范围。
早前，香港证监会就与联交所发出联合声明：将优化股票新上市申请审批流程时间表，包括加快A股公司审批流程。
在此基础上，建议协调内地分管监管部门给予更多支持，在境内的备案端加快流程，提升整体上市效率。对需要在港上市的内地公司形成利好。
在施政报告中提出进一步优化港股证券市场的一揽子措施。包括争取中证监在企业上市备案审批过程中，优先引导批准头部企业来港上市。
今年前三季度香港证券交易所在全球IPO总额排名中位列第四，相信香港国际金融中心的地位将得到进一步的提升。
针对中小企在经济转型期常遇到的挑战，政府会推出以下支援措施：
再次推广「还息不还本」
向「BUD 专项基金」注资 10 亿元
支持中小企数字转型和把握电商机遇
强化中小企品牌发展
加强香港设计中心服务
加强定期展览奖励
协助参与政府采购
加强建造业付款保障
总而言之，本次施政报告针对香港发展面临的机遇与挑战，提出多项优化措施与筹划涵盖教育、经济、房产、民生等多方面领域，社会的经济会发展得更蓬勃，市民会生活得更丰盛，香港的未来一定会更美好。
